Essay · 24. April 2026

Unternehmen verbessern nicht die Arbeit für Menschen. Sie optimieren Menschen für ein unmenschliches Arbeitsmodell. Arbeitgeber und Unternehmen bemühen sich, Arbeitsbedingungen umzugestalten: Sie schaffen flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice, stecken Geld in Mitarbeiter-Events und schaffen Teamgefässe – und trotzdem werden immer mehr Menschen krank, haben keine Energie, machen nur noch Dienst nach Vorschrift, wirken geistig abwesend oder sind nicht mehr belastbar....

Essay · 05. März 2026

Gedanken und Gefühle folgen einem natürlichen Prinzip von Bewegung und Ausgleich: Emotionen und Gedanken kommen und gehen in einem natürlichen Rhythmus. Wenn wir versuchen, sie festzuhalten oder zu kontrollieren, unterbrechen wir diesen Fluss. Wirkliches Loslassen entsteht nicht durch aktives Eingreifen, sondern dadurch, dass wir diese Bewegungen zulassen und beobachten, ohne sie zu bewerten.